2016永慶房屋孫慶餘-持續推動服務變革與翻轉人才管理

持續推動服務變革 翻轉人才管理

永慶孫慶餘：大膽創新 再造大未來

遠見發表日期 / 2016/5/3 (來源：http://www.gvm.com.tw/webonly_content_8835.html)

這可能是景氣最壞的年代，卻也可能是創新革命的最佳時機。台灣大環境持續低迷，成立28年的永慶房產集團，在董事長孫慶餘的堅持下，屢屢逆勢創新服務與商業模式，建立了領先的競爭優勢，更帶動台灣房仲產業轉型升級。

不景氣氛圍壓境，在房仲業瀰漫低迷危機之際，永慶房產集團這廂卻很不一樣。2016一開年熱烈慶功，由董事長孫慶餘親自頒發5千萬「購屋成家基金」積極留才、激勵士氣，二百多位得獎者興奮雀躍，全場歡聲雷動。如此大手筆的獎勵，背後蘊藏龐大的逆勢成長，永慶究竟是如何辦到？

連永慶董事長孫慶餘都驚艷！玩轉新世代職場，猜猜看我們如何重新定義房仲經紀人的工作型態？

玩轉新世代職場，永慶招募房仲生力軍，帶領生手快速變好手
永慶房產集團 Web only 2016-04 Cheers! 報導 (http://goo.gl/0jJGeH)

數位風潮下，行動裝置、大數據造就了衝擊，企業須快速創新因應，才能站上浪頭一路向前，同時，也改寫了新世代對工作的期待，希望發揮數位優勢、工作及生活可結合。
對此永慶房產集團在董事長孫慶餘帶領下，推動「i+智慧經紀人」再升級，以工時彈性化、制度遊戲化、服務行動化，重新定義房仲經紀人工作型態。今年永慶招募目標為5000人，期許新鮮人或轉職者，都可以在永慶實現聰明工作、健康生活。

早上10:00，房仲經紀人小張與客戶約在社區前，在這直接以手機打卡上班.......

永慶孫慶餘：房仲規模 決定生存空間

在永慶，沒有不景氣。

選工作＞挑企業＞看策略
永慶在孫慶餘董事長帶領下，往往早於趨勢洞燭機先，提前因應、順利過彎！
正確的業務策略及組織發展，不但讓永慶在不景氣中擴大市佔，還讓經紀人的平均工時縮得更短！打破房仲業長工時的窠臼，翻轉業界！

永慶如何做得到？

e平台-服務「精準！及時！專業！」
以近30年來累積的房產資料庫，打造雙網(永慶房仲網、好房網)及i智慧平台。
從行情到交易熱度...應有盡有，兼具深度與廣度。

i+智慧經紀人-工作「低工時、高績效、高收入」
永慶在直營體系積極透過工時彈性化、制度遊戲化、服務行動化，全力打造「聰明工作、健康生活」的職場環境與文化，以科技工具管理+引導正確工作方向，有效降低工時！完整教育訓練資源更讓i+智慧經紀人迅速成長。

深度聯賣-成交「就是快！」
團隊文化是永慶重要資產，透過團隊無私合作，讓買賣更快，迅速達成客戶委託，為客戶圓夢！

深耕在地-社區商圈行情「我最懂！」
掌握社區大小事，商圈行情我專家！並積極投入公益，贏得社區認同。

洞燭機先與精準策略....

永慶房產集團董事長孫慶餘表示，「車子正開在下坡路上，央行把油門收起來車也不會停」，房市降價趨勢不變，熊市衝擊將加速淘汰同業，現今房仲「規模」決定生存空間，集團今年市占目標逾3成，並全面加強深度聯賣，要形成「永慶障礙」，讓同業無法超越........

房仲規模決定生存空間 永慶孫慶餘不景氣突圍成功

規模夠大　才能存活！

雖然房仲業進入大量淘汰期，但永慶在雙北市2016年下半年仍有擴點計畫。
孫慶餘認為房市降價趨勢將加速淘汰同業，「規模」才是決定房仲生存空間的唯一要素。
只靠單店恐怕行不通，必須打團隊戰，形成規模經濟，投入整合、團隊合作。集團今年市占目標將逾3成，形成永慶障礙，融合資訊的整合及精準性，讓同業無法超越。
給買賣方：央行雖全面鬆綁房市信用管制，孫慶餘表示，房價降價趨勢不變，賣方在比較之後，還是會有先跑先贏的想法，房市現況就好比「車子正開在下坡路上，央行把油門收起來車也不會停，要等下到平地後才會停下來」，房市何時落底，市場會有一定的平衡機制。

好房網News編輯中心／整理報導

日前舉辦加盟店店東大會的永慶房產集團，董事長孫慶餘表示，目前集團過彎成功，雖然房仲業進入大量淘汰期，但雙北市2016年下半年仍有擴點計畫，針對央行全面鬆綁房市信用管制，孫慶餘認為房市降價趨勢將加速淘汰同業，「規模」才是決定房仲生存空間的唯一要素......

很多人質疑永慶彈性工時8小時玩假的，難道姊早下班也要告訴你嗎？欸要啦！XD 我講我的明白給你瞭解好嘛！

時間好快，永慶盃籃球賽季又到了！
五花八門的隊名讓人笑到肚子痛！(打趴你就隊、熊派>台語最兇>"<....之類)
還有地表最強美編球員自己為隊友操刀隊徽跟隊服！阿妙我都下海買一件了！(絕對絕對絕對是最有價值的紀念款！！！)

永慶彈性工時8小時是玩真的
永慶人就要爽爽過：https://www.facebook.com/groups/982270985164530/

拿HAPPY CARD早下班或晚上班，看球賽、陪家人、做運動、吃好料、打電動、看電影.....
任何想做的事，都在HAPPY CARD之後發生～(手比愛心)
有人開心卡多到用不完！你說是不是很厲害！
真的想了解詳情，希望您能來參加面試說明會～永慶真的不一樣！:)

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了解i+智慧經紀人：https://goo.gl/p3EJbZ

永慶孫慶餘不景氣突圍術 四大策略領先同業

✔永慶在直營體系積極透過工時彈性化、制度遊戲化、服務行動化，全力打造「聰明工作、健康生活」的職場環境與文化，今年首季收到求職履歷數量，比去年同期增加62%。在一片房仲倒店潮中仍有拓點計畫，市佔率大增，成為不景氣中的贏家。
✔選擇比努力更重要！永慶真的不一樣！

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永慶孫慶餘不景氣突圍術　四大策略領先同業 
記者郭及天／台北報導 

永慶房產集團於30日舉行加盟店東大會，董事長孫慶餘表示，房仲規模代表生存空間，永慶將透過區域深度聯賣，強化戰區聯合作戰，目前集團市占率已經達到28%，三成市占率可望提前達標。 

 

永慶房產集團董事長孫慶餘於加盟店東大會上致詞 勉勵獲勝關鍵(圖/永慶房屋提供)

分歧者3.0：應徵者 前導中文偽預告

啊嗯...姊現在才崁這個「分歧者3.0：應徵者 前導中文偽預告」甘ㄟ反應太慢了XD.....

先別說看不懂，預告本來就不是讓人看懂的(堅持)

質感很高不說，還知道要搭年輕人喜愛的熱門電影，永慶說要年輕化不是喊喊的。

留個紀念，也希望往後都能有口碑好熱度高的廣告可看 :)

這個也很有趣：http://mps.yungching.com.tw/event/recruitvideo/divergent/

想知道永慶究竟哪裡不一樣？請先接受測驗你屬於哪一派..............